生完宝宝，回单位上班，由于时间太晚，要晚上8:30才下班，打算辞职，跟老板说了，他不同意，他

生完宝宝，回单位上班，由于时间太晚，要晚上8:30才下班，打算辞职，跟老板说了，他不同意，他也没跟我们签合同，也没交金。他不同意我想直接走，他说直接走要扣30%的工资，我还如何维权 若用人单位未与您签订书面的劳动合同，您可以向对方主张双倍工资。如果用人单位在哺乳期安排您加班，以及未依法为您交纳社会保险，均属于违法行为，您可以依法通知其解除劳动关系，并且要求其支付经济补偿金。若用人单位存在克扣劳动者工资的行为，您可向公司所在区劳动监察大队投诉，经投诉后可向用人单位主张克扣的工资及相应50%-100%的赔偿。 吼吼真厉害，这个老板早晚破产，格局太小 如果没有给你们交保险那你就先请假呀，你可以请上一个月假把你工资发完之后就不去了 如果你辞职，应该提前一个月跟他说 这个跟老板挣也没用，回家带娃算了 你可以等发工资那天，钱到手了就直接走人 可以去告他呀，好像工商局可以告，你可以吓他说你要去告他 这种情况一般都是不好维权的，因为没有劳动合同，所以只能好好商量 你是不是签合同了呢，如果是签合同了就不好说了 他什么意思，提前一个月打招服，如果不让你走可以去劳动局告他 和老板说说你半个月再走，给他时间招新人，不罚你钱，大家各让一步咯 还是好好跟老板说。互相理解一下。闹得太僵也不太好。 跟老板沟通吧，实在不行就只能不要那30%的工资了 我觉得做事还是有始有终，你至少等招到人以后再走。 这个连合同也没有签，应该没有什么保障吧？ 好好跟老板商量，首先要等他招聘到能替换你的人，