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一.先找家适合生存的公司，干半年。一个月 看个人造化。
二、技能上达到一定高度是必须的；
了解公司的工作流程，熟悉负责的整个项目，知道自己所处的位置；
良好的沟通，面对问题的解决能力；
提高自己在整个团队/项目中的影响力，用自己专业能力去推进整个项目的进展或阻止不利于项目成长的需求。
专业能力说的不多，因为这个是必须的，是一个设计师较基础的要求。毕竟在公司工作不是主题大赛，要求的不仅仅的是手上功夫。
三、也就是较重要的点，当你能做到下面这些事情的时候你去尝试让老板给你涨到5K一个月.如果老板不给你立马换公司,在不行你来找我,我帮你推.
.清楚知道IOS Android CSS 对于控件搭建的方式.特别是 移动平台的帧布局,线性布局,相对布局的基本原理.
2.从版本设计开始.就对这个版本的视觉内容进行统一规划. 有可以查阅的规范文档.
3.会一些关键数据分析.特别是会竞品分析.能通过一些竞品分析的方式来规划当前自家产品的设计方案.
4.手机里面至少安装有50+应用.竞品至少3个以上.并且对这些APP经常把玩.对竞品更新内容时间查看.能提出自己的想法.
5.会带新人.能指导没有自己经验丰富的新人.一些具体的工作方法.比如沟通方式.需求理解方式.工作计划安排等.
以上几点能做到80分.设计能到普通大众水平.5K薪水没啥问题.
真以为设计师图做的好看才牛b 那种单图好看呢的叫插画 ui字面意思 用户界面 说到底好用合适才是关键 再说高新的背后是个人对项目的管理，控件规范的理解利用 设计 对交互的分析 其实做ui设计一大半时间不是在做图 而是在优化体验 整理规范配合开发。签订协议确保学员就业薪资5000元以上，达不到全额退款，所有课程全部大伽现场教学！
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