黄老师
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大学、普通职业教育、北大青鸟的对比
a、 教材：在大学我们学习的教材可能是几年前的，所学的技术已经不适应企业的需求，已经落后了，我们的教材是较快18个月更新一次的，更新的依据就是按照企业的岗位技术需求来做的。其次学习的课程内容不同，举个例子，同样是计算机专业，大学学习的偏重于理论，使得学生没有实践动手能力，出去找工作什么都不会干，所以企业是不愿意用的，我们的学生在学校主要培养的就是动手能力，我们的课程是以动手操作为主的，在学校我们的学生就一直在做项目，所以毕业的时候就相当于是带着项目去工作的，直接就能上手工作，你觉得这样的人才企业会喜欢吗？
b、 师资：我们来进行一个师资对比，大学里面的老师，重点***大学里面要看老师的职称，大部分是教授，普通的大专高职院校，他们的师资基本上都是毕业的研究生或者是在读的研究生，不管是教授也好，研究生也好，他们有一个共性，就是都没有项目实战的经验，空有一身的理论，那么教给学生的也只有理论，再有，大学里面的老师大部分都是兼职的，下课了老师就走了，你有问题根本就找不到人问，而我们的老师都是全职的，全天坐班，学生要是有什么问题可以随时和我们的老师沟通，有问题就马上解决，减轻学生学习的压力。
c、 教学管理：现在大学里面基本上都是几个班级的学生一起上课，基本上每节课至少都要有50-60人，那么你想老师能照顾到我们所有的学生吗？不可能的，我们是小班授课，每个班级不超过30人，保证老师都照顾到每一位同学。
d、 就业：大学毕业后学生要自己出来找工作，没有人会为学生的就业负责，学校的义务就是教学生，至于教到什么程度，学生学的效果怎么样，找到一个什么样的工作就和学校没有关系了，学校是不会为学生的就业买单的；而我们北大青鸟则是不同的，我们提供了很多的服务，具体来说，在咨询过程中我们已经在为你做就业服务了，因为我在了解你的特点和兴趣，我们会根据学生的特点和兴趣方向，确定好学习的课程方向。学生上课后，班主任和教员会根据学生情况制定相应学习计划。在学习过程中，学生不仅会学习专业技能，还会培养学生职业素养，职场礼仪。这样才能成为企业喜欢和需要的技术人才。毕业后我们会根据学生的就业期望和掌握的技术情况来推荐就业。是不是在你上班后我们的就业工作就结束了呢？不是的。
你上班后，我们的就业老师还会和你保持联系。因为学生进入企业后，还需要一段企业实习。我们老师会教给学生如何与领导、同事处理好人际关系，工作中遇到的问题如何解决。在你正式工作后，代表你已经成功在IT行业里找到自己的一席之地，可以稳定在IT行业里发展了，我们还会负责什么吗？那老师问你，你考虑到站稳后该怎么向更大更好的平台发展吗？考虑到IT技术更新后如何快速吸收吗？这是我们北大青鸟为我们的学生考虑的。我们现在给学生提供的是终身就业服务。学生到企业工作后，还可以进行技能充电。你看这是我们的梦想职通车活动，我们还有一个活动叫空中加油站。只要是我们青鸟的学生，在毕业后都可以申请参加这个活动。在这里你可以学到青鸟其他专业的知识，比如你现在学ACCP软件方面的知识，你就可以在参加活动是学习硬件方面的或者网络营销方面的。这样你就可以根据以后发展的需要进行全面提升。同时我们北大青鸟有自己的专业就业平台即梦想职通车借助的平台，象猎头公司一样，为大公司物色我们毕业后优秀的青鸟学员。
那么我们和其他品牌的职业教育有什么区别呢？在这里我详细的给你讲解一下
